Rapporten Sverigestudien 2012, som presenteras idag och genomförs på initiativ av Skandia, Volvo IT och Preera, ger en ny bild av de värderingar som styr Sverige. Svensken väljer humor och glädje före ärlighet. Svensken tycks inte själv vilja bidra till sitt eget drömsamhälle. Svensken får internationellt bottenbetyg i kundfokus. Men det finns hopp, svensken värderar ansvar på arbetsplatsen högt.
Managementkonsulten Preera hamnar åter bland de fem toppbolagen i Sveriges bästa arbetsplatser när Veckans Affärer presenterar sin årliga ranking. - Vi har under många år haft som strategiskt mål att vara Sveriges bästa arbetsgivare för den som vill växa både som managementkonsult och som människa. Den här utmärkelsen blir ett kvitto på att vi har lyckats, säger vd Julia Norinder.
Boken som uppmuntrar ledare att ge frihet till medarbetare och få engagemang i gengäld kommer nu ut på svenska, med titeln Frihet & Co. Isaac Getz och Brian M. Carney har fått mycket uppmärksamhet för sina nydanade tankar kring ett fritt ledarskap.
Isaac Getz, en av författarna bakom boken Freedom inc. besöker Sverige. Anledningen är att hans bok nu släpps på svenska med titeln Frihet & Co. Boken uppmuntrar ledare att ge frihet till medarbetare och få engagemang i gengäld.
Preera, som har sitt huvudkontor i Göteborg öppnade sitt Stockholmskontor hösten 2009, och har sedan dess arbetat med att etablera sig på marknaden. Under sommaren har Preera vunnit två nya strategiskt viktiga ramavtal i Stockholm. Detta tillsammans med rekryteringen av en ny affärsutvecklare med starka meriter gör att Preera nu ser ljust på sin framtid i huvudstaden.
Preera är det svenska konsultbolaget som gärna går före och utmanar sina konkurrenter i branschen. På miljöområdet strävar Preera kontinuerligt efter att uppnå en ökad hållbarhet, både gentemot kunder och på kontoren. Nu väljer Preera att gå ett steg vidare genom att klimatkompensera sin egen påverkan genom U&W [you&we].
Sverigestudien har åter satt fokus på hur svenska organisationer ser på sina kunder. Årets resultat är nästan lika nedslående som förra årets svar; när svenska arbetstagare ombeds att lista de värderingar som präglar deras arbetsplatser kommer kundtillfredsställelse på 46:e plats. När de ombeds att beskriva hur de skulle vilja att deras arbetsplatser fungerade hamnar samma ord på plats 38.
Konjunkturläget har förbättrats, arbetslösheten minskar och optimismen ökar bland de svenska företagsledarna. Trots detta visar årets Sverigestudie på att de anställda, inom både privat och offentlig sektor, blir alltmer missnöjda med rådande organisationskultur. Har kulturen halkat efter konjunkturen?
Just nu sammanställs de insamlade idéer och tankar som kommit fram från vårens visionsarbete. Visionsarbetet projektleds av Västsvenska Handelskammaren och har med Preeras stöd involverat representanter från näringsliv, politik, akademi och kultur i stora gemensamma dialoger runtom i Västsverige.
Varje år korar chefsorganisationen Ledarna och karriärnätverket Shortcut framtidens kvinnliga ledare och för tredje året i följd finns Preeras vd Julia Norinder med på topplistan. Årets andra plats vittnar åter om en framgångsrik och uppskattad ledarskapsstil.
