Ständiga avbrott, teknik som inte fungerar, missförstånd och otydlig kommunikation är de tre största tidstjuvarna på svenska arbetsplatser. Det visar Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel.
Den globala talangtorkan nått även Sverige med full kraft. Förra året uppgav 17 procent av arbetsgivarna att de hade problem att hitta rätt kompetens och i år har andelen ökat till 36 procent.
Nästan var fjärde svensk, 23 procent, känner sällan eller nästan aldrig att de hinner med det de borde på jobbet. Bara 44 procent känner nästan alltid att de hinner med. Det visar en ny undersökning från Manpower Work Life, Sveriges största arbetslivspanel.
Det finns fortfarande gott om sommarjobb för dig som letar efter något vettigt att göra under sommaren och samtidigt tjäna lite pengar. På manpower.se en av Sveriges ledande jobbsiter finns just nu 882 sommarjobb. Totalt finns det 8.746 på manpower.se.
Mara Swan, Executive Vice President, Global Strategy and Talent, ManpowerGroup, är huvudtalare på Tillväxtdagarna i Malmö 3-4 maj. Mara Swan ska under rubriken In search of the global, young talents tala om talangbrist ur ett globalt perspektiv.
Manpowergroup vann en meriterande seger över konkurrenterna när tidningen CFO World genomförde en undersökning vilket rekryteringsföretag som CFO helst vill jobba med.
De svenska arbetsgivarna fortsätter att rapportera positiva sysselsättningsplaner. Trots den europeiska arbetsmarknadens oro är den svenska prognosen på samma nivå som förra kvartalet och något högre än samma period för ett år sedan. Manpower Arbetsmarknadsbarometer är ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt i 50 år.
Chefsbristen i Sverige blir allt mer alarmerande. Den senaste Work Life-undersökning visar att 34 procent inte kan tänka sig att bli chef. En tredjedel vill bli chef, gärna omgående eller inom några år medan den sista tredjedelen kan tänka sig att bli chef någon gång. En bra mentor, mycket erfarenhet samt att bli ombedd att ta chefsansvar är de viktigaste faktorerna för de som vill bli chef.
Bland Sveriges 80- och 90-talister är ingenjör det absoluta drömjobbet medan deras föräldrageneration istället drömmer om att sadla om till författare. 70-talisterna däremot vill helst bli personalchef om de få välja helt fritt och ekonom har för första gången åkt ut från drömjobbens tio-i-topplista. I toppen totalt sett ligger personalchef, följt av entreprenör och ingenjör.
Hälften av svenskarna jobbar över utan att få betalt och i snitt handlar det om 13 timmar per månad. Mest obetald övertid jobbar 60-talistgenerationens chefer och egenföretagare. 58 procent av svenskarna hävdar att arbetsgivaren förväntar sig att medarbetarna ställer upp utanför ordinarie arbetstid när det behövs.
